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学校召开院长例会专题研究师资队伍建设问题
2004-05-13 14:06 姜红  校长办公室 审核人:   (点击: )
为贯彻落实省人才会议精神和学校党委会美高梅手机版游戏进一步加强师资队伍建设的要求,5月12日下午学校召开院长例会专题研究师资队伍建设问题,学校行政领导和各学院院长及部分职能部门负责人参加了会议。
    会议由孙兆林校长主持。副校长宋天民、李平、陈保东分别讲话,强调各级领导要从迎接2006年第二轮评估和保持学校健康、快速、持续发展的高度,充分认识实施人才强校战略、大力推进师资队伍建设的极端重要性;要树立新理念,落实责任制,构建新机制,把以人为本思想贯穿于师资队伍建设的全过程,积极营造有利于师资队伍建设的良好环境;要充分发挥学校、学院和职能部门三个方面的积极性,努力在吸引优秀人才、用好现有人才、留住关键人才培养未来人才上下功夫,使我校师资队伍的建设水平跃上新台阶。
    孙兆林校长作了会议总结。他在分析师资队伍在数量和结构方面存在的问题后,要求全校上下要把师资队伍建设作为第一要务和头等大事来抓。
    一要明确分工,落实责任。学校要认识到位,加大投入,制订政策,提供条件,为各职能部门和各学院引才、育才、用才、聚才服好务;人事处要宣传人才政策,积极做好协调工作,努力营造和谐氛围,吸引和稳定优秀人才;教务处、科技处、研究生部要根据学科发展、提高科研水平和教学质量需要,配合各学院和人事处做好硕士研究生的留校和引进工作;各学院党政一把手对师资队伍建设负总责,院长是第一责任人,师资队伍建设水平要作为考核学院党政主要领导政绩的重要指标。
    二要摸清现状,合理规划。各学院对教师数量、结构要心中有数,增强紧迫感,通过认真调研,结合实际,制订近期和长远规划,提出相应措施,并落到实处。
    三要加强领导,狠抓落实。要通过这次会议,进一步加大人才引进、培养和稳定力度。引进人才要以应届毕业生为主,严格控制调入人员,要主动出击,积极寻找人才线索,诚恳上门联系,展示学科特色,用事业、环境和亲和力来吸引人才;培养人才要创新思路,要营造良好的政策环境,畅通学习渠道,鼓励教师提高学历;稳定人才要凝聚人心,要以事业、待遇、情感和管理留人,使高层次人才拥有施展才华的广阔平台和愉快工作生活的宽松环境。
    四要以法治校,强化管理。要坚持党管人才的原则,增强人才管理力度,积极推进人才管理的法制化,建立有序的人才流动机制。
    孙兆林校长强调指出,国家和省高度重视人才工作,人才建设已经进入一个崭新的发展时期,全校上下必须紧紧抓住这一发展机遇,树立科学的发展观和正确的人才观,大力推进师资队伍建设,为实施人才强校战略和辽宁老工业基地的振兴做出更大的贡献。
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